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新萄京娱乐场手机版设计公司组织开展公司三级部门主管竞聘

时间:2019-02-12 浏览: 发布:cysheji

 

为全面贯彻落实设计公司2019年度经营战略规划,满足公司员工队伍培养和储备的需要,拓宽员工内部晋升通道,打造强有力的员工队伍,1228日、29日,设计公司举办了三级部门管理岗位竞 聘答辩会。答辩会秉承公平公开、择优录取、宁缺毋滥的原则,一批优秀员工在公司领导班子和中层干部的共同见证下脱颖而出,为稳步推进公司各项工作提供有力保障。

 

此次竞聘工作由公司行政人事部组织实施,经过竞聘岗位公开报名和资格审查后,共有47位员工参加竞聘答辩。

 

47位竞聘者向考评小组就对竞聘岗位的认识、竞聘优势、任职后的工作计划等方面作了详尽阐述。同时,考评小组的评委们结合岗位特点和工作内容进行了专业提问,竞聘员工针对问题进行答辩。在评分环节,考评小组通过资质、经验、综合素质和工作能力等维度对竞聘者进行综合评审。

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    经过严格而科学的竞聘程序,遵循选用预留的准则,22名竞聘者脱颖而出,进一步扩大了公司选人、用人的视野,为员工提供了新的晋升通道,充分体现了公司能者上、平者让、庸者下的选人、用人机制,极大地调动全体员工的工作积极性,为加强公司内部人才管理,提高员工团队综合素质奠定坚实的基础。

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